Все регионы
18:25   30 января 2025

Медику из ЯНАО выплатят почти два млн компенсации за незаконное увольнение

В Лабытнанги медика городской больницы восстановили в должности по суду В Лабытнанги медика городской больницы восстановили в должности по суду
В Лабытнанги медика городской больницы восстановили в должности по суду Фото: Екатерина Сычкова © URA.RU

За 2024 год прокуратура ЯНАО рассмотрела почти 3 600 дел. Благодаря действиям правоохранителей медик из Лабытнанги была восстановлена в должности и получила компенсацию за вынужденные прогулы.

«Коллегией по гражданским делам суда автономного округа в прежней должности восстановлена сотрудница ГБУЗ ЯНАО „Лабытнангская городская больница“. В ее пользу взысканы неполученные доходы за время вынужденного прогула в общей сумме более 1,7 млн рублей, а также компенсация морального вреда в размере 65 тыс. рублей», — сообщается на сайте окружной прокуратуры.

Большая часть дел в гражданской юрисдикции с участием прокуратуры касалась жилищных вопросов — их было 1 012. Дела, связанные с ограничением дееспособности, составили 125. Также было рассмотрено 69 исков по вопросам возмещения ущерба, нанесенного здоровью или жизни. Споры о лишении или ограничении родительских прав занимали 183 дела, а вопросы восстановления на работе были подняты в 34 случаях.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
Андрей
Андрей
У нас отличный Трудовой кодекс в стране, который защищает работника, а не работодателя. Можно сказать "и все другие страны нам завидуют". Именно поэтому работодатели используют "административный" ресурс, давление, подставы, вплоть до травли, т.к. просто так уволить человека нельзя. Чтобы человека уволить, надо очень постараться кадровой службе, правильно собрать документы, чтобы позже выиграть в суде. Если увольнение будет за первый проступок в текущем году, суд может восстановить гражданина, т.к. кроме увольнения есть более мягкие дисциплинарные наказания (замечание, выговор) и НАДО использовать СНАЧАЛА их. Плюс есть категории работников, которых практически невозможно уволить - беременные, матери-одиночки, отцы-одиночки, особенно если ребенок-инвалид, сейчас жены СВОшников. Исключение - полная ликвидация организации (не реорганизация!).
Перейти к комментариям