Все регионы
13:37   12 февраля 2025

«Семь голодных лет»: эксперты предсказали Тюмени и другим регионам РФ долгий кадровый кризис

На тюменских стройках не хватает более 1700 специалистов На тюменских стройках не хватает более 1700 специалистов
На тюменских стройках не хватает более 1700 специалистов Фото: Илья Московец © URA.RU

Кадровый голод в строительной сфере Тюменской области и других регионов РФ вполне может перерасти в кризис, который закончится не раньше 2031 года. К такому выводу пришла директор по персоналу компании «Практика» Яна Усманова. Прогноз кадровой ситуации она дала корреспонденту URA.RU.

«Мы не прогнозируем улучшения ситуации в связи со сложившейся демографической ситуацией, даже скорее усугубление тренда. По прогнозам Росстата в ближайшие семь лет население России уменьшится еще на 7 млн человек, а нового работоспособного населения не добавится еще 10 лет. Соответственно, демографическая яма, в которую мы зашли, будет только усиливать дефицит трудоспособного и квалифицированного персонала», — сообщила Усманова.

По ее словам, в настоящий момент дефицит кадров в строительной отрасли наблюдается не только в Тюменской области, но и в большинстве регионов России. Однако его масштабы различаются. «Конечно, квалифицированных кадров в городах-миллионников кратно больше, однако и спрос на них здесь тоже очень высокий», — добавила в беседе с URA.RU Усманова.

По мнению директора по персоналу компании COLDY Евгении Лемеховой, особо остро чувствуется дефицит специалистов по фасадным работам, по высококачественной внутренней отделке. Также сложно найти профессионалов, которые занимаются тендерами. «Отмечу и нехватку инженеров разных категорий — специалистов производственно-технического отдела, проектирования систем отопления, вентиляции и кондиционирования, инженеров по водоснабжению и канализации, по слаботочным системам, по проектированию внутреннего электрооборудования и освещения», — пояснила Лемехова в беседе с агентством.

Еще одним значимым вызовом для рынка является нехватка квалифицированных рабочих на стороне подрядчиков, утверждает HR-директор Level Group Валентина Романова. «Речь идет о людях, занятых монолитными работами, кладкой и облицовкой фасадов. Дефицит этих специалистов снижает производственную мощность», — отметила она. 

В течение «семи голодных лет» застройщики должны обратить внимание на подготовку будущего кадрового резерва, уверены собеседники агентства. «Инвестиции в обучение и развитие сотрудников — ключевой элемент грамотной стратегии. Нужно обеспечивать конкурентоспособный уровень компенсации для талантов и расширять форматы работы, включая возможность удаленной занятости из других городов и гибридные графики. Такой подход позволит привлекать и удерживать перспективных специалистов, создавая устойчивую и профессиональную команду», — считает Романова.

По данным рекрутингового агентства hh.ru, в Тюменской области в настоящий момент зарегистрировано более 1700 вакансий в сфере строительства и проектирования зданий. Наибольшая доля этих вакансий приходится на инженеров ПТО, водителей и машинистов. По мнению менеджеров группы «Самолет», нехватка кадров будет негативно влиять на стоимость жилья в новостройках.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
Ольга
Вахту организовывайте честную и возите рабочих из маленьких городов где работы нет. Платите хорошо и люди пойдут.
Перейти к комментариям