Все регионы
18:10   27 февраля 2025

В Москве запустили площадку для решения кадровых проблем

По словам Александры Александровой, Московский рынок труда остается одним из наиболее масштабных и диверсифицированных в стране и в мире По словам Александры Александровой, Московский рынок труда остается одним из наиболее масштабных и диверсифицированных в стране и в мире
По словам Александры Александровой, Московский рынок труда остается одним из наиболее масштабных и диверсифицированных в стране и в мире Фото: пресс-служба «Авито»

В столице России состоялось открытие Клуба работодателей Москвы — новой профессиональной площадки, которая объединит работодателей и представителей бизнес-сообщества. Клуб создан в рамках стратегического партнерства Московского центра инновационных кадровых сервисов «Профессии будущего» и платформы «Авито Работа». Как рассказали URA.RU представители пресс-службы платформы, клуб позволит работодателям обмениваться экспертизой и находить эффективные решения для подбора лучших кадров.

«Московский рынок труда остается одним из наиболее масштабных и диверсифицированных в стране и в мире, он очень динамичный и постоянно требует глубокого анализа и новых решений для поиска и удержания лучших кадров. Клуб работодателей Москвы — уникальная площадка для обмена экспертизой, где ведущие компании города будут совместно искать эффективные ответы на вызовы рынка, обмениваться лучшими практиками в HR и реализации проектов повышения производительности труда», — рассказала первый замруководителя Департамента труда и соцзащиты населения города Москвы Александра Александрова.

На открытии клуба презентовали его планы на 2025 год и рассказали о ключевых инициативах, запланированных для участников сообщества. Также прошла панельная дискуссия «Москва карьерная: инструменты для успешного найма и удержания сотрудников», на которой ведущие эксперты обсудили тенденции рынка труда, вызовы, стоящие перед компаниями, и успешные HR-стратегии. Важной частью дискуссии стало обсуждение потребностей бизнеса в формировании кадрового резерва и развитии HR-стратегий в условиях растущей конкуренции за таланты.

«Рынок труда претерпевает значительные изменения: последние несколько лет он находится в состоянии дефицита. В этой ситуации компании, как правило, фокусируют свое внимание на решение проблем „внутри „, но пора привлекать и внешние силы. Мы планируем проводить воркшопы, привлекать лидеров индустрии для обсуждения актуальной ситуации на рынке. В дальнейшем планируем расширение клуба, создание комитетов по ключевым отраслям, таким как ретейл, промышленность, транспорт и другие“, — отметил директор по развитию „Авито Работы“ Роман Губанов.

Роман Губанов сказал, что клуб планирует привлекать лидеров индустрии для обсуждения актуальной ситуации на рынке Роман Губанов сказал, что клуб планирует привлекать лидеров индустрии для обсуждения актуальной ситуации на рынке
Роман Губанов сказал, что клуб планирует привлекать лидеров индустрии для обсуждения актуальной ситуации на рынке
Фото: пресс-служба «Авито»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
Будьте первым! Оставьте комментарий
Перейти к комментариям