Челябинские работодатели выступили против раздутых соцпакетов

Работодатели Челябинской области не хотят брать на себя больше социальных обязательств, чем возлагает на них трудовое законодательство. Об этом говорится в докладе, с которым в эти минуты на заседании правления челябинской региональной ассоциации работодателей «Промасс» выступает ее президент, депутат Госдумы Валерий Панов. Правление обсуждает детали нового трехстороннего регионального соглашения о социальном партнерстве, которое планируется 6 ноября подписать сроком до 2010 года с участием представителей деловых кругов, правительства области и официальных профсоюзов.

По словам Панова, подписанное в 2004 году соглашение, действие которого истекает в конце этого года, состоялось как документ-регулятор социально-трудовых отношений в Челябинской области. По результатам его реализации удалось выполнить определенные в соглашении приоритетные задачи, так как рост объемов производства во всех отраслях, повышения реального уровня доходов работников, согласованное проведение бюджетной и налоговой политики, насыщение потребительского рынка качественными товарами и услугами. Кроме того, региональное соглашение дало основу для заключения локальных трехсторонних договор во всех городах и районах Челябинской области.

Вместе с тем, по словам Валерия Панова, изменения мирового и российского рынка требуют значительной корректировки приоритетов, которые нашли себя в новом соглашении на 2008-2010 годы. Его идеологию определяют положения Стратегии социально-экономического развития Челябинской области до 2020 года, Концепции социально-экономического развития области до 2010 года и приоритеты, обозначенные в послании президента Федеральному собранию РФ. В разработанном проекте соглашение дополнено новыми разделами, такими как организация здорового образа жизни и реализация приоритетных национальных проектов. Кроме того, документ содержит еще больше норм, которые расширяют права, гарантии и ответственность сторон.

В то же время по результатам предварительного обсуждения документа сторонам пришлось составить протокол разногласий, который содержит сразу 34 пункта. По словам президента ассоциации работодателей, в существующем проекте региональное соглашение значительно увеличивает объем обязанностей и ответственности предпринимателей по сравнению с действующим законодательством. При этом финансовые возможности работодателей по осуществлению тех или иных положений соглашения различны.

«Необходимо помнить об одном из принципов социального партнерства – реальности принятых на себя обязательств, в противном случае региональное соглашение не может быть выполнено из-за отсутствия финансовых возможностей у определенных работодателей. Нельзя закладывать в региональное соглашение обязательства, которые будут распространяться на всех присоединившихся к соглашению работодателей, без учета их финансово-экономического положения», - заявил Валерий Панов.

Так, по его словам, соглашение возлагает на работодателей обязанности по профессиональной подготовке и переподготовке высвобождаемых работников до наступления сроков расторжения трудовых договоров. Кроме того, в обязанности предпринимателям теперь предлагается вменить разработку и реализацию мероприятий по обеспечению здорового образа жизни работников. Позиция «Промасса» заключается в том, чтоб такие обязанности должны возлагаться, с формулировкой «исходя из финансовых возможностей».