Михельсон станет самым щедрым начальником. К чему готовится «НОВАТЭК»

Компания «НОВАТЭК» разъяснила резкий рост административных расходов в первом полугодии – 37% к прошлогоднему уровню (до 1,5 млрд. рублей). Главная причина – рост выплат сотрудникам, сообщил инвесторам на телеконференции финансовый директор «НОВАТЭКа» Марк Джетвей: компания стимулирует персонал. Зарплаты и бонусы операционных сотрудников (3100 человек) составили в январе-июне 1,04 млрд. рублей, уточнил Джетвей, управленческого персонала (1030 человек) – 1,14 млрд. рублей.

У крупных компаний зарплаты растут быстрее инфляции, у «НОВАТЭКа» целевой показатель – 20-25% в год, сказал Джетвей.

Рост выплат оказался намного больше. В первом полугодии 2007 года зарплаты и бонусы операционных сотрудников составили 582 млн. рублей, управленческого персонала – 711 млн. рублей, уточнил представитель «НОВАТЭКа».

Бонусы, по его словам, выплачены за выполнение целевых показателей: рост добычи, прибыли, капитализации и проче. Еще один показатель для расчета вознаграждений – снижение удельных затрат на добычу, добавляет пресс-секретарь «НОВАТЭКа» Михаил Лозовой.

Средний уровень зарплат для специалистов операционных «дочек», таким образом, составил на середину года около 42 тыс. рублей, почти на 67% больше прошлогоднего, сообщают «Ведомости». А зарплата и бонусы всех сотрудников – около 88 тыс. рублей в месяц (+66%).

Сотрудники «НОВАТЭКа» более производительны, чем «Газпрома», посчитали аналитики «Тройки диалог». В 2007 году добыча в расчете на сотрудника у «НОВАТЭКа» была в шесть раз выше, EBITDA – в 3,7 раза.

«Газпром» раскрывает лишь общие выплаты всем сотрудникам, включая топ-менеджмент. За полгода в головной компании они составили в среднем 89,6 тыс. рублей в месяц с учетом премий, на 4% меньше прошлогоднего. У «дочек» «Газпром нефти» средняя зарплата была 35 тыс. рублей в месяц на середину года, говорил в июне зам гендиректора Кирилл Кравченко.