На Среднем Урале четыре дня гостили представители «Газпрома». Чем занимались (ФОТО)

С 22 по 26 сентября 2008 года на базе оздоровительного комплекса «Озеро Глухое» (ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург») прошла IX ежегодная конференция молодых руководителей и специалистов из дочерних предприятий ОАО «Газпром». Тема конференции - «Актуальные проблемы работы газотранспортных предприятий в современных условиях». Участниками стали 50 человек из Екатеринбурга, Москвы, Санкт-Петербурга, Самары, Югорска, Казани, Ставрополя, Краснодара, сообщили «URA.Ru» в службе по связям с общественностью ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург».

Работа участников была организована по пяти секциям: «Транспорт газа»; «Ремонт и диагностика магистральных газопроводов и технологического оборудования»; «Энергосбережение и экология»; «Организационная, финансовая и кадровая деятельность»; «Информационные технологии и автоматизация технологических процессов и производств».

На семинаре молодым специалистам рассказали, какие задачи стоят перед компанией, какие специалисты сегодня нужны «Газпрому», а также разъяснили стратегию развития предприятия. Кроме того, были организованы экскурсии на объекты по производству газового оборудования и деловые игры-тренинги.

В своих выступлениях молодые специалисты представили новые технические, экономические и организационные решения, актуальные для газовой отрасли. Лучшие доклады были отмечены дипломами и ценными призами.

Первое место поделили доклады специалистов из инженерно-технического центра ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» Алексея Попова (тема доклада: «Диагностика коррозионного состояния магистральных газопроводов с применением зонд-модульной технологии») и Алексея Черноскутова (тема доклада: «Современные теплоизоляционные материалы»).

На торжественном закрытии конференции, заместитель генерального директора по кадрам и социальному развитию ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» Владимир Семенов отметил: «Молодежь - это будущий кадровый потенциал компании, ее перспектива. На конференции «выдается» первая путевку в резерв кадров компании «Газпром». Это тот источник, из которого в дальнейшем мы черпаем кадры в руководящий и административный состав. Отсюда у молодых начинается карьерный рост, и глядя в их заинтересованные, светящиеся глаза понятно, что у нашей молодежи большое будущее».

Конференции молодых руководителей и специалистов традиционно проводятся во всех дочерних обществах ОАО «Газпром». Ежегодно, для обмена опытом, в одном из регионов организуются общие дискуссионные площадки, как нынешняя - на базе ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург». Целью подобных конференций является поддержка молодых специалистов, стимулирование их профессионального и карьерного роста, скорейшая адаптация молодых специалистов к условиям производства.